9月24日，伟德体育在金花校区召开2026届毕业生就业工作总结暨2027届就业工作部署会。公司全体教职工参会，会议由公司党委副书记刘玉森主持。
会上，刘玉森传达了公司关于毕业生就业工作相关会议精神和工作部署要求，对公司全体教职工一直以来积极参与就业工作表示衷心的感谢。他强调，就业工作是最大的民生工程、民心工程、根基工程，事关员工切身发展利益，事关公司事业高质量发展大局。全院教职工要进一步提高政治站位，将就业工作摆在重点突出位置，坚持早谋划、早部署、早行动，奋力推动2027届毕业生就业工作再上新台阶。
接着，公司党委副书记文毅全面复盘通报公司2026届毕业生就业工作，从毕业生总体去向落实、访企拓岗专项行动、校园招聘组织、重点群体帮扶、就业指导服务等方面进行系统总结。同时，结合当前就业形势和公司实际，对公司2027届毕业生就业目标任务、工作重点、推进举措进行细化部署，明确阶段性工作节点和具体推进要求。
在交流环节，应用物理学系主任苏耀恒立足专业培养特色，围绕系部教师全员参与就业帮扶、考研升学指导、企业资源拓展等方面分享务实举措和有效做法。统计学专硕负责人卢俊香聚焦研究生就业工作特点，从压实导师责任、推送就业信息、深挖行业资源、强化全过程就业指导等方面交流工作经验。为全院进一步提升就业工作专业化、精细化水平提供有益借鉴。
最后，公司经理马盈仓进行了总结。他充分肯定了公司2026届毕业生就业工作取得的成绩，对2027届就业工作提出了几点要求：一是进一步压实各级工作责任，形成全员参与、齐抓共管的就业工作合力；二是进一步拓宽就业渠道，持续深化访企拓岗，为毕业生提供更多优质岗位；三是进一步强化分类指导，针对考研、考公、就业、创业等不同群体，提供精准化、个性化指导服务，引导员工树立正确的就业观；四是进一步抓好重点帮扶，落实“一生一策”，做到情况清、责任明、帮扶实。
后续，伟德体育将以此次会议为契机，坚持全员参与、全程全方位指导，持续拓宽就业渠道，强化分类指导和重点群体帮扶等举措，全力推动公司2027届毕业生更加充分、更高质量就业。（撰稿：曹智宇 审稿：刘玉森）
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